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猎萝卜成都线下沙龙完美落幕 携手行业精英引领

更新时间: 2019-09-15

  为更好地推动人力资源服务行业快速发展,为进一步探索招聘新趋势,为进一步寻求行业合作,近日由猎萝卜主办的人力资源线下见面会在成都成功举办。

  出席本次线下交流会的领导嘉宾有猎萝卜运营交付部负责人张厦先生、希望地产人力资源中心副总经理孙科先生、京东物流西南区招聘负责人杨凯先生、新网银行人力资源负责人李伟女士、掌厨网COO黎洪彬先生等,同时聚集了各路猎企CEO及资深猎头顾问,现场还有精彩的分享和讨论。

  作为本次沙龙的主办方,猎萝卜运营交付部负责人张厦先行出场,他用大数据向大家展示了现今互联网行业招聘的需求和发展现状,并用猎萝卜人工智能解决方案阐述了如何解决行业内多年存在的问题,从平台角度分享了招聘行业的发展趋势。

  第二位上台演讲的是新希望地产人力资源中心副总经理孙科先生,作为一位拥有十余年500强企业人力资源管理经验的管理者,孙科先生从地产行业宏观角度对传统招聘行业招聘趋势做了独到的见解。孙科阐述道:“现今的地产行业已经发展为传统行业,新招聘取代传统招聘,HR招聘力让位于雇主品牌力”,他指出现如今传统行业的招聘6大关键环节应对应到需求到人、任务到人、责任到人,全面实施,招聘供应链管理等。孙科先生的观点让大家重新认识到地产行业的招聘趋势,获益匪浅。

  随后上台的是京东物流西南区招聘负责人杨凯先生,杨凯先生拥有8年以上的互联网/供应链人力资源工作经验,6年以上行业中高端岗位招聘经验,他深刻透析目前及未来互联网招聘趋势,回顾我国近30年的3次市场起伏,告诉大家目前招聘和猎头遇到的挑战和机遇,此外还向在场嘉宾介绍了京东招聘模式,在场人士全神贯注,在结尾掌声连连。

  紧接着新网银行人力资源负责人李伟女士上台,从人才构成,管理团队,人才引进渠道,人才引进面临挑战等话题向大家讲述了HR的进击之路,李伟从专业的角度向大家传导了作为HR在不同时代下应该思考的问题和解决问题的办法。

  接下来,沙龙上一位特别的嘉宾上场,他就是掌厨网COO黎洪彬先生,面对前几位市值百亿的企业领导,黎洪彬笑称掌厨网还是一个婴儿,前面的路还很长,选人的路尤为重要。面对全神贯注的现场嘉宾,黎洪彬分别介绍了公司在天使轮,A,B,C轮分别选人的思维以及掌厨网选人模型,同时黎洪彬还提出需要用运营的方式提升人力资本、提升公司的价值。这些创业型公司选人宝贵的经验对现场嘉宾来说,值得体会和学习。

  注:掌厨网目前主要在服务四川,正筹备外省扩张,覆盖了1.5万家餐厅,稳定服务了约7000家餐厅,目前年化产值约4个亿,目标3年做到10亿美金。

  接下来该轮到两位重量级的猎头大佬上台演讲了,他们分别是维森凯睿合伙人岳涛先生以及汉普猎头创始人刘军先生。他们分别依据自己品牌的经营模式和实战经验,对现场的猎头伙伴们传道授业解惑,分享了满满的干货。

  首先上台的是维森凯睿合伙人岳涛先生,作为成都地区知名线上做单猎企合伙人,岳涛对线上做单市场有着丰富的实践经验,而维森凯睿也是一家仅做线上订单的猎企,开拓难度可想而知。岳涛毫不吝啬的分享了维森凯睿在猎萝卜平台的过往数据,沟通与配合,运营思考等,这些数据和实战经验对于其他猎企来说是非常好的学习机会,现场嘉宾聚精会神。

  紧接着上场的是汉普猎头创始人刘军先生,刘军先生可以说是成都平台猎头鼻祖式的人物,对中国猎头产业尤其是川渝地区猎头产业的发展起到了领路人的作用。刘军坦言从汉普猎头目前的经营数据以及未来规划来看,他对平台猎头的未来发展抱有很大信心。这些话语无疑不是正在做单、或者接触做单的猎头伙伴的坚强后盾。

  沙龙除了满满的干货分享,当然也少不了轻松愉悦的环节,猎萝卜准备了精致的下午茶,在北京社保中心网站总个人权益记录 〉参保人补,各界行业领导、CEO和资深猎头顾问在线下亲切交流,分享各自的感受。

  在沙龙的最后环节,猎萝卜商务部负责人张毅泷先生分享了2019年大环境欠佳的情况下,猎萝卜在运营策略上的转换,不仅要做资源的汇集,更要做资源的配置。现在也非常注重猎企端的运营,在沙龙现场,张毅泷向猎头伙伴们讲解了如何在平台选出匹配的职位,这也是目前猎头伙伴们经常遇到的问题。

  整个沙龙现场,嘉宾们的来宾们始终热情高涨。有来宾表示:此次活动非常成功,且非常有意义,让他们学习了诸多可以实操的管理知识,对于日常工作有很大的帮助。他们希望,日后有更多的机会,与猎萝卜有更多更进一步的交流。

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